Менеджер по персоналу должен разбираться в ситуации на рынке труда, знать требования компании к профессионализму и компетенции человеческих ресурсов, должен уметь мотивировать персонал предприятия как материальными, так и нематериальными методами. Данный курс поможет получить нужные знания для успешной работы кадровым составом различных организаций и компаний.
Программа обучения подойдёт новичкам, желающим работать менеджерами по персоналу, и опытным сотрудникам.
Основы управления персоналом;
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия;
Современные методы управления мотивацией персонала;
Оценку эффективности работы кадровой службы предприятия;
Основы кадровой политики и кадрового планирования.
Требования к слушателям:
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Обратите внимание!
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
Паспорта или документа, удостоверяющего личность;
Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*;
При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент;
Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.
№ п/п | Наименование разделов и учебных тем | Количество часов |
1 | Концептуальные основы управления персоналом | 40 |
2 | Операционное управление персоналом и подразделением организации | 40 |
3 | Основы кадровой политики и кадрового планирования | 40 |
4 | Социальная политика: ключевые вопросы теории и практики | 40 |
5 | Документационное сопровождение процессов управления персоналом | 40 |
6 | Делопроизводство в кадровой службе | 40 |
7 | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 40 |
8 | Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия | 40 |
9 | Современные методы управления мотивацией персонала | 40 |
10 | Эффективная система управления персоналом | 40 |
11 | Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия | 40 |
12 | Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия | 35 |
Практика | 30 | |
Итоговая аттестация | 7 | |
Итого | 512 |
Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.
✓ Бессрочная лицензия №2588 [ИНН:0326543482]
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров
Выписка из реестра Рособрнадзора
Проверить лицензиюПолучите
подробнности условия поступления, прохождения курса, рассрочки в ваш мессенджер через 2 минуты