Центр профессионального и корпоративного обучения
Работаем по всей России
Войти
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Центр профессионального и корпоративного обучения
Заказать звонок

Профессиональная переподготовка по программе: Управление персоналом

/ шт
-%
Выберите необходимое кол-во акад. часов
36ч
72ч
108ч
144ч
256ч
340ч
512ч
-
Тип обучения
Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
-
Получить удостоверение
Получить удостоверение
Получить удостоверение
Получить удостоверение
Получить удостоверение
Получить удостоверение
Получить удостоверение
Подробнее о курсе
Академ. часы 512
Тип программы Профессиональная переподготовка
Артикул 107 02 002
Минимальные требования для зачисления Высшее, среднее специальное
Форма обучения Дистанционный
Подробнее
Описание
Учебный план
Лицензия

Цель курса:

профессиональная переподготовка в области кадрового менеджмента.

Категория слушателей:

Лица, желающие изучить особенности управления персоналом.

Эта программа для вас, если вы…

  • Хотите работать с людьми, обладаете лидерскими качествами и хорошо адаптируетесь к изменениям;
  • Интересуетесь способами отбора, сплочения, мотивации и оценивания персонала;
  • Стремитесь стать менеджером по персоналу и работать над развитием предприятия.

Задачи курса:

  • Узнать, как производится привлечение, отбор и трудоустройство новых сотрудников,
  • Ознакомиться со способами обучения персонала и введения профессиональных стандартов в работу предприятия. Теоретические и практические занятия позволят наиболее полно и подробно изучить тонкости работы менеджера по персоналу и приобрести уверенность в собственном профессионализме.
  • Овладеть знаниями законодательства, регулирующего трудовые отношения, и с особенностями процесса управления персоналом;
  • Научиться грамотно отбирать, управлять, обучать, мотивировать сотрудников, способны объективно оценивать результаты их работы и перспективы в компании.

Методы образования:

  • Обучение проходит в специальном разделе сайта.
  • Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления.
  • Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку.
  • Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе).
  • Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующих данный курс, можно на форуме, чатах.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

https://prof-kadr.com/wp-content/uploads/uwaga.png  Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой.
  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить        удаленное заключение договора.
  Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

1.   Паспорта или документа, удостоверяющего личность;

2.   Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.

3.   При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.

4.   Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.

Учебный план

№ п/п Наименование разделов и учебных тем Количество часов
1. Концептуальные основы управления персоналом 40
2 Операционное управление персоналом и подразделением организации 40
3 Основы кадровой политики и кадрового планирования 40
4 Социальная политика: ключевые вопросы теории и практики 40
5 Документационное сопровождение процессов управления персоналом 40
6 Делопроизводство в кадровой службе 40
7 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 40
8 Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия 40
9 Современные методы управления мотивацией персонала 40
10 Эффективная система управления персоналом. 40
11 Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия 40
12 Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия 35
  Практика 30
  Итоговая аттестация 7
  Итого 512

Государственная лицензия

Образовательная деятельность в учебном центре ведётся на основании государственной лицензии №2588