Федеральный Образовательный Центр
Заказать звонок

Профессиональная переподготовка по программе: Управление персоналом (HR - менеджер)

Подробнее о курсе
Требования для зачисления Высшее любое, среднее спец
Объем программы 512
Артикул курса 107 02 002
Срок обучения 64/110/256
Формат обучения Дистанционный
Тип обучения Профессиональная переподготовка
Требование ВКР Данный курс предусматривает выполнение выпускной квалификационной работы. С рекомендациями по выполнению и требованиями к ВКР можно ознакомится по ссылка: Требования к ВКР
Образец титульный лист ВКР
10 745 ₽ / шт
15 350 ₽
-30%
Цена 26 и 27 сентября
4 605 ₽
Подарки
✅ Сертификаты на 3000 р.

Подать заявку
Описание
Категории слушателей
Цели курса
Результат обучения
Где и кем можете работать
Учебный план
Авторы курсов и методисты
Лицензия

Цель курса:

Менеджер по персоналу должен разбираться в ситуации на рынке труда, знать требования компании к профессионализму и компетенции человеческих ресурсов, должен уметь мотивировать персонал предприятия как материальными, так и нематериальными методами. Данный курс поможет получить нужные знания для успешной работы кадровым составом различных организаций и компаний.

Для кого:

Программа обучения подойдёт новичкам, желающим работать менеджерами по персоналу, и опытным сотрудникам. 

Что будете изучать:

  • Основы управления персоналом

  • Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия

  • Современные методы управления мотивацией персонала

  • Оценку эффективности работы кадровой службы предприятия

  • Основы кадровой политики и кадрового планирования

Где и кем сможете работать:

В результате вы получите необходимые компетенции для работы менеджером по подбору персонала и управления кадрами коммерческих российских предприятий или в компаниях, оказывающих аутсорсинговые услуги.

Методы образования:

  • Обучение проходит в специальном разделе сайта.
  • Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления.
  • Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку.
  • Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе).
  • Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующих данный курс, можно на форуме, чатах.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

  Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой.
  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить        удаленное заключение договора.
  Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

1.   Паспорта или документа, удостоверяющего личность;

2.   Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.

3.   При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.

4.   Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.

Учебный план:

Учебный план

№ п/п Наименование разделов и учебных тем Количество часов
1. Концептуальные основы управления персоналом 40
2 Операционное управление персоналом и подразделением организации 40
3 Основы кадровой политики и кадрового планирования 40
4 Социальная политика: ключевые вопросы теории и практики 40
5 Документационное сопровождение процессов управления персоналом 40
6 Делопроизводство в кадровой службе 40
7 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 40
8 Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия 40
9 Современные методы управления мотивацией персонала 40
10 Эффективная система управления персоналом. 40
11 Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия 40
12 Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия 35
  Практика 30
  Итоговая аттестация 7
  Итого 512

О центре обучения
Центр профессионального и корпоративного обучения

Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.

Бессрочная лицензия №2588 Ссылка на выписку из реестра Рособрнадзора
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров

Проверить лицензию (ИНН:0326543482)
Отзывы о нашей работе
Наш блог