Федеральный Образовательный Центр
Заказать звонок

Какие стимулирующие выплаты полагаются воспитателям

24 фев 2022
Какие стимулирующие выплаты полагаются воспитателям

Заработная плата воспитателей в детских садах невысока. Средний заработок педагога в государственном детском саду, согласно данным Росстата, составляет от 18 357 до 93279 рублей в зависимости от региона.

Самый высокий показатель по заработной плате воспитателей отмечен не в российской столице, а на Чукотке. Так, если верить итоговым данным Росстата за 2020 год, заработная плата сотрудников дошкольных образовательных организаций достигла 93 279 рублей. Второе место в топе рейтинга заняла еще одна северная территория - Ямало-Ненецкий автономный округ. Там воспитатели детсадов получают в среднем до 82 271 руб. Почетное третье место занимает Сахалинская область со средней зарплатой педагогов ДОУ в 79 051 руб. Москва в текущем рейтинге оказалась только на пятой строчке.

Из вышенаписанного следует, что зарплаты сотрудников дошкольных образовательных учреждений значительно варьируются. Независимо от этого, значительную часть заработка работников ДОУ составляют стимулирующие выплаты. Что влияет на размер поощрительных доплат рассмотрим в данной статье.

Как известно, начисление заработной платы и стимулирующих сотрудникам ДОУ регулирует Трудовой кодекс РФ. Так, согласно ст. 129 ТК РФ, стимулирующими считаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты за добросовестное выполнение педагогом своих обязанностей, за творческий подход и качественную организацию мероприятий. Стимулирующие выплаты бывают трех видов.

Виды стимулирующих

Основание

Периодичность

Премиальные выплаты

За карьерное достижение

Единовременно

За добросовестное выполнение трудовых обязанностей

Регулярно, определяются системой оплаты труда и начисляются в виде процента от суммы оклада

Надбавка к заработной плате и доплаты

За получение звания, награды, ученой степени

Каждый месяц

За достижения в работе

Каждый месяц

За интенсивность и напряженность

Каждый месяц

Вознаграждение

За добросовестное выполнение трудовых обязанностей

Ежегодно (каждая 13-я зарплата)

За выслугу лет

В форме премии по итогам года или ежемесячной доплаты к окладу за выслугу лет

 

Рассматриваемый вид социальной поддержки воспитателей и педагогов ДОУ осуществляется в соответствии с Положением о распределении фонда стимулирующих выплат среди педагогов и прочего персонала дошкольного учреждения. Согласно указаниям данного нормативного акта, администрация ДОУ утверждает локальное положение о размерах, правилах и условиях начисления воспитателям выплат стимулирующего характера. Министерство Просвещения рекомендует фиксировать стимулирующую долю в размере 30–40 % от фонда оплаты труда.
Например, если ФОТ дошкольного учреждения составляет 100.000 рублей, а стимулирующая доля 35%, то она равняется 35000 рублей.

Для расчета стимулирующих выплат используется система баллов. Воспитатель заполняет оценочный лист или карту самооценки, выставляя определенное количество баллов по каждому из критериев. Характеристику и количество критериев для оценки каждое ДОУ определяет самостоятельно. Зачастую используются следующие критерии:
- посещаемость;
- повышение уровня развития детей;
- результативность участия воспитанников в конкурсах и соревнованиях;
- наставничество для начинающих воспитателей;
- вклад в развитие учреждения;
- работа с семьями детей;
- оформление документации;
- выслуга лет, непрерывный стаж;
- самообразование педагога.

Размер стимулирующей выплаты конкретного сотрудника определяется по следующей формуле:

Размер стимулирующей части (% ФОТ) / Общая сумма баллов, набранная работниками организации = Стоимость одного балла в рублях * Количество баллов, набранных сотрудником = Размер стимулирующей выплаты сотрудника

В том случае, если вы обнаружили, что недополучаете стимулирующих потому, что вам не хватает баллов по карте самооценки, вам стоит задуматься о том, как улучшить собственные показатели по критериям. Решением в данном случае могут стать курсы повышения квалификации. Так вы получите баллы за самообразование и увеличите эффективность занятий с детьми.

В центре профессионального и корпоративного обучения «Профкадры» есть специализированные дистанционные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников ДОУ:

- Специфика организации деятельности помощника воспитателя современного ДОУ;
- Психология и педагогика развивающего обучения в ДОУ в условиях реализации ФГОС ДО;
- Педагогика и психология дошкольного образования в рамках реализации ФГОС ДО;
- Педагогическая деятельность воспитателя в современных условиях реализации ФГОС ДОО;
- Развитие ребенка в раннем возрасте (от 0 до 3 – х лет) в соответствии с ФГОС ДО;
- Организация пред школьной подготовки в системе дошкольного образования с учетом ФГОС ДО;
- Организация развивающей дошкольной среды в ДОУ;
- Няня (работник по уходу и присмотру за детьми);
- Дошкольная педагогика;
- Организация работы руководителя ДОУ в условиях реализации ФГОС;
- Цифровая образовательная среда в дошкольных образовательных организациях;
- Старший воспитатель;
- Педагогика раннего развития. Современные методики развития детей раннего возраста;
- Воспитатель в дошкольном образовании;
- Организация работы музыкального руководителя в ДОУ;
- Младший воспитатель.

Для записи на один из курсов вам нужно совершить всего 4 шага:
1. Выбираете курс, заполняете заявку. С вами связывается специалист;
2. Оформляем документы на поступление;
3. Вам выдается доступ в систему дистанционного обучения (СДО);
4. После обучение в СДО сдаете итоговый тест и получаете пакет документов об окончании обучения почтой РФ.

Почему вам стоит выбрать центр Профкадры?

- Доступность. Качественные знания из любой точки России - учитесь везде, где только есть интернет;
- Разумные цены на все курсы;
- Беспроцентная рассрочка. Вы можете внести первый взнос (при поступлении) 50%. Второй взнос (при получении документов) 50%;
- Персональный менеджер, который всегда держит Вас в курсе работ и консультирует по всем вопросам;
- Удобство и экономия времени. Вы самостоятельно планируете время, место и темп занятий.

После успешной сдачи итогового тестирования вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца — его примут в любом учреждении, а также при прохождении аттестации.

Повышайте свою квалификацию вместе с нами!

Запись на курс https://профкадр.рф/catalog/doshkolnoe_obrazovanie/

О центре обучения
Центр профессионального и корпоративного обучения

Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.

Бессрочная лицензия №2588 Ссылка на выписку из реестра Рособрнадзора
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров

Проверить лицензию (ИНН:0326543482)
Отзывы о нашей работе
Наш блог