Экономист по труду

Цель курса

Подготовка специалистов по оплате и нормированию труда.

Категория слушателей

Обучение будет полезно экономистам, бухгалтерам, сотрудникам кадровой службы и тем, кто готов взять на себя нормирование и расчеты по оплате труда.

Эта программа для вас, если вы

Хотите получить новую профессию

Задачи курса

• рассчитывать издержки и себестоимость продукции, оценивать эффективность хозяйственной деятельности компании;

• нормировать труд сотрудников различных категорий, начислять заработную плату;

• составлять и защищать бюджеты расходов на оплату труда, подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала.

Методы обучения

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующих данный курс, можно на форуме, чатах.

Требования к слушателям

Обратите внимание!

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

1. Паспорта или документа, удостоверяющего личность;
2. Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании^*.
3. При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
4. Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Периодичность обучения и ответственность за отсутствие обучения

Переаттестация работников для повышения разряда осуществляется не ранее, чем через 2 года после присвоения предыдущей квалификации. Внеочередная переаттестация проводится:

• если перерыв в работе составил более 6 месяцев
• при устройстве на новое место работы по специальности
• при проведенных серьезных изменениях в производстве
• после временного отстранения от работ по вине работника.