Войти
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Работаем по всей России. Многопрофильный учебный центр
Заказать звонок

Повышение квалификации по программе: Хэд-хантинг

Сроки освоения образовательных программ
Выберите необходимое кол-во акад. часов
36ч
72ч
108ч
-
Тип обучения
Повышение квалификации
-
Подробнее о курсе
Академ. часы 108
Тип программы Повышение квалификации
Артикул 207 02 004
Минимальные требования для зачисления Высшее, среднее специальное
Форма обучения Дистанционный
1 800 ₽ / шт
1 800 ₽
-0%
0 ₽
Записаться
Записаться
Записаться
Описание
Учебный план
Лицензия

Цель курса:

Получить в процессе обучения уникальные навыки работы с узкопрофильными специалистами и менеджерами высшего звена. Овладение технологией прямого поиска кандидатов расширяет возможности профессиональной самореализации. Знания особенностей развития карьеры и формирования мотивации топ-менеджеров, помогут вам в иных вопросах управления персоналом компании.

Категория слушателей:

Обучение будет полезно сотрудникам и руководителям кадровых служб, топ-менеджменту и собственникам компании — всем тем, кто заинтересован в формировании эффективной мотивированной команды.

Эта программа для вас, если вы…

  • Хотите повысить свой уровень квалификации и получить новую должность;
  • Хотите знать как анализировать рынок труда: показатели, тренды
  • Хотите знать какой тип управления подходит компании и как подобрать персонал, который поможет решить текущие задачи бизнеса

Задачи курса:

  •                      Изучить теоретические основы технологии прямого поиска кандидатов;
  •                      Установить отличительные особенности хэд-хантинга от других видов рекрутинга;
  •                      Раскрыть понятие «топ-менеджер»;
  •                       Рассмотреть особенности мотивации кандидатов;
  •                      Рассмотреть этапы работы рекрутера по технологии EXECUTIVESEARCH&HEADHUNTING;
  •                      Выявить роль социальных сетей в поиске кандидатов;

Методы обучения:

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующих данный курс, можно на форуме, чатах.


Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой.

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.

Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта или документа, удостоверяющего личность;
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.

Учебный план

программы повышения квалификации

«Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов»

№ п/п Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. час.
  Модуль I. Современный ExecutiveSearch&Headhunting: теоретические основы технологии  
1.1. Отличительные особенности хэдхантинга от других видов рекрутинга 12
1.2. Теория потребностей (по А. Маслоу и Е.Литваку). Мотивация кандидата при хэдхантинге 14
1.3. Этапы и кризисы профессионального развития. Карьера топ-менеджера 14
  Модуль II. Этапы работы рекрутера по технологии ExecutiveSearch&Headhunting: от составления профиля до закрытия позиции  
2.1. Этап снятия позиции: работа с лицом, принимающим решение – представителем заказчика 14
2.2. Карта и каналы поиска, организация процесса поиска, LongList 14
2.3. Этап оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата 14
2.4. Этап перехода кандидата в компанию заказчика, организация и процедура встреч 12
2.5. Этап интеграции кандидата в компанию 11
  Итоговая аттестация 3
  Итого 108

Государственная лицензия

Образовательная деятельность в учебном центре ведётся на основании государственной лицензии №2588