Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующими данный курс, можно на форуме, чатах.
Требования к слушателям:
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
«Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов»
№ п/п | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. |
Модуль I. Современный ExecutiveSearch&Headhunting: теоретические основы технологии | ||
1.1. | Отличительные особенности хэдхантинга от других видов рекрутинга | 12 |
1.2. | Теория потребностей (по А. Маслоу и Е.Литваку). Мотивация кандидата при хэдхантинге | 14 |
1.3. | Этапы и кризисы профессионального развития. Карьера топ-менеджера | 14 |
Модуль II. Этапы работы рекрутера по технологии ExecutiveSearch&Headhunting: от составления профиля до закрытия позиции | ||
2.1. | Этап снятия позиции: работа с лицом, принимающим решение – представителем заказчика | 14 |
2.2. | Карта и каналы поиска, организация процесса поиска, LongList | 14 |
2.3. | Этап оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата | 14 |
2.4. | Этап перехода кандидата в компанию заказчика, организация и процедура встреч | 12 |
2.5. | Этап интеграции кандидата в компанию | 11 |
Итоговая аттестация | 3 | |
Итого | 108 |
Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.
✓ Бессрочная лицензия №2588 [ИНН:0326543482]
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров
Выписка из реестра Рособрнадзора
Проверить лицензиюПолучите
подробнности условия поступления, прохождения курса, рассрочки в ваш мессенджер через 2 минуты