Федеральный Образовательный Центр
Заказать звонок

Повышение квалификации по программе: Хэд-хантинг

Подробнее о курсе
Требования для зачисления Высшее, кадр., юрид, среднее спец
Объем программы 108
Артикул курса 207 02 004
Срок обучения 14/18/54
Формат обучения Дистанционный
Тип обучения Повышение квалификации
2 916 ₽ / шт
4 860 ₽
-40%
Цена до 05 августа
1 944 ₽
Подарки

Подать заявку
Описание
Категории слушателей
Цели курса
Результат обучения
Где и кем можете работать
Учебный план
Авторы курсов и методисты
Лицензия

Цель курса:

Хедхантер - специалист высокого уровня квалификации в среде рекрутеров. Особенность его работы в том, что поиск редкого специалиста, либо кандидата на руководящую позицию является уникальным процессом. Он усложняется тем, что кандидаты, как правило, занимают пассивную позицию, они не находятся в поиске работы.  После обучения вы будете знать, как найти подходящего под запросы заказчика кандидата, установить контакт и замотивировать последнего положительно рассмотреть предложение заказчика.

Для кого:

Обучение будет полезно сотрудникам и руководителям кадровых служб, топ-менеджменту и собственникам компании — всем тем, кто заинтересован в формировании эффективной мотивированной команды.

Что будете изучать:

  • Хэдхантинг. Отличительные особенности хэдхантинга от других видов рекрутинга
  • Этапы и кризисы профессионального развития
  • Этапы работы рекрутера по технологии ExecutiveSearch&Headhunting: от составления профиля до закрытия позиции

Где и кем сможете работать:

Рекрутером как в кадровом агентстве и представлять интересы нескольких компаний-клиентов, так и внутри компании.

Методы обучения:

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующих данный курс, можно на форуме, чатах.


Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой.

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.

Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта или документа, удостоверяющего личность;
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.


Учебный план:

программы повышения квалификации

«Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов»

№ п/п Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. час.
  Модуль I. Современный ExecutiveSearch&Headhunting: теоретические основы технологии  
1.1. Отличительные особенности хэдхантинга от других видов рекрутинга 12
1.2. Теория потребностей (по А. Маслоу и Е.Литваку). Мотивация кандидата при хэдхантинге 14
1.3. Этапы и кризисы профессионального развития. Карьера топ-менеджера 14
  Модуль II. Этапы работы рекрутера по технологии ExecutiveSearch&Headhunting: от составления профиля до закрытия позиции  
2.1. Этап снятия позиции: работа с лицом, принимающим решение – представителем заказчика 14
2.2. Карта и каналы поиска, организация процесса поиска, LongList 14
2.3. Этап оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата 14
2.4. Этап перехода кандидата в компанию заказчика, организация и процедура встреч 12
2.5. Этап интеграции кандидата в компанию 11
  Итоговая аттестация 3
  Итого 108

О центре обучения
Центр профессионального и корпоративного обучения

Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.

Бессрочная лицензия №2588 Ссылка на выписку из реестра Рособрнадзора
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров

Проверить лицензию (ИНН:0326543482)
Отзывы о нашей работе
Наш блог