
Подготовка квалифицированных специалистов в области делопроизводства и управления персоналом.
Специалисты, имеющие среднее профессиональное образование по направлению 46. 02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение», среднее специальное образование, высшее образование; обучающиеся последнего года обучения уровня «бакалавр» или «магистр» по направлению «Управление персоналом».
Хотите получить новую профессию.
Управлять человеческими ресурсами организации;
Вести поиск и отбор персонала;
Пользоваться актуальными методологиями отбора персонала;
Адаптировать новых сотрудников;
Производить оценку персонала;
Вводить системы мотивации, стимулирования и развития (обучения) персонала;
Формировать кадровый резерв и управлять трудовой карьерой сотрудника;
Формировать благоприятный социально-психологический климат организации и корпоративную культуру;
Пользоваться законодательными и нормативно-методическими документами, регламентирующие трудовые отношения;
Определять какие кадровые документы являются обязательными, а какие — нет, составлять локально-нормативные акты;
Оформлять приказы по личному составу, знать их отличия и особенности;
Составлять, оформлять, расторгать трудовой договор, вносить изменения и дополнения;
Вести журналы и книги по кадровому делопроизводству, знать правила их хранения и оформления;
Работать с трудовыми книжками обычными и электронными;
Работать с больничными, оформлять отпуска и различные пособия;
Организовать общий воинский учет в компании, оформлять и заполнять документацию по его ведению, сдавать все необходимые отчеты;
Вести оперативное и архивное хранение кадровых документов;
Защищать интересы работодателя во время инспекционных проверок ГИТ;
Работать в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8;
Формировать кадровые отчеты в программе 1С;
Формировать налоговую отчетность и отчетность в ПФР в программе 1С.
Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующими данный курс, можно на форуме, чатах.
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Обратите внимание!
Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой;
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора;
Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.
№ п/п |
Наименование модулей, разделов, тем |
Кол-во часов |
1 |
Концептуальные основы управления персоналом |
26 |
2 |
Операционное управление персоналом и подразделением организации |
28 |
3 |
Основы кадровой политики и кадрового планирования |
28 |
4 |
Социальная политика: ключевые вопросы теории и практики |
28 |
5 |
Документационное сопровождение процессов управления персоналом |
28 |
6 |
Делопроизводство в кадровой службе |
28 |
7 |
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
28 |
8 |
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия |
28 |
9 |
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия |
28 |
10 |
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия |
28 |
11 |
Современные методы управления мотивацией персонала |
28 |
12 |
Эффективная система управления персоналом |
28 |
13 |
Итоговая аттестация |
6 |
|
Всего |
340 |
Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.
✓ Бессрочная лицензия №2588 [ИНН:0326543482]
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров
Выписка из реестра Рособрнадзора
Проверить лицензиюПолучите
подробнности условия поступления, прохождения курса, рассрочки в ваш мессенджер через 2 минуты