Повышение квалификации по программе: Вопросы внедрения кадровых технологий на госслужбе

Вы получите удостоверение о повышении квалификации и внесение в реестр

3 049 руб.

~~4 356 руб.~~

-30%

💳 Беспроцентная рассрочка Первый взнос рассрочки (при поступлении): 50%. Второй взнос рассрочки (при получении документов): 50%

🎁 Книга в подарок из подборки Литрес

за / мес.

Артикул курса — 207 01 005

Объем программы — 72

Тип обучения — Повышение квалификации

Требования для зачисления — Высшее, юрид., управ. персоналом среднее спец.

Срок обучения — 9/12/36

Формат обучения — заочное обучение, с применением дистанционных образовательных технологий (без отрыва от работы, в любом городе РФ, СНГ)

Цель курса:

Совершенствование компетенций, необходимых для внедрения новых кадровых технологий на государственной гражданской службе.

Категория слушателей:

Государственные гражданские и муниципальные служащие;
Лица, состоящие в кадровом резерве на замещение соответствующей должности государственной гражданской или муниципальной службе.

Эта программа для вас, если вы хотите…

Повысить квалификацию.

Задачи курса:

Знать технологии кадровые внедрения;
Следить за обновлениями в законодательстве;
Следить за обновлениями в кадровом законодательстве.

Методы обучения:

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующими данный курс, можно на форуме, чатах.

Требования к слушателям:

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой;
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора;
Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

Паспорта или документа, удостоверяющего личность;
Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;^*
При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент;
Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.

Учебный план:

Вопросы внедрения кадровых технологий на госслужбе

	Наименование разделов и учебных тем	Кол-во часов
1.	Организационно-правовые основы кадровой работы в государственной гражданской службе	25
1.1.	Государственное управление и государственная служба в РФ	5
1.2.	Нормативно-правовые основы государственной гражданской службы	5
1.3.	Государственные гражданские служащие Российской Федерации как объект управления	5
1.4.	Государственная кадровая политика в РФ	5
1.5.	Проблемы формирования кадрового потенциала государственной службы в контексте реализации нового государственного менеджмента	5
2.	Управление кадрами в государственной гражданской службе. Реализация кадровых технологий	45
2.1.	Система управления персоналом в государственном учреждении	5
2.2.	Новые кадровые технологии в управлении персоналом государственной службы	5
2.3.	Оценка и аттестация персонала в органах государственной власти и местного самоуправления	5
2.4.	Формирование и организация работы с кадровым резервом на государственной службе	5
2.5.	Управление карьерой государственного гражданского служащего	5
2.6.	Оптимизация штатной численности персонала	5
2.7.	Наставничество на государственной гражданской службе	5
2.8.	Профессиональное развитие государственных гражданских служащих	5
2.9	Единое информационно коммуникационное пространство в системе гражданской службы	5
	Итоговая аттестация	2
	Итого	72

Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.

✓ Бессрочная лицензия №2588 [ИНН:0326543482]
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров

Выписка из реестра Рособрнадзора

Проверить лицензию

закрыть

Получите

подробнности условия поступления, прохождения курса, рассрочки в ваш мессенджер через 2 минуты