Повышение квалификации по программе: Специалист кадрового делопроизводства 72

Стоимость обучения за 1 человека:

2 376 ₽ / шт

3 960 ₽

-40% Скидка до 9 июня

за / мес.

Подробнее о курсе

Требования для зачисления — Высшее любое, среднее спец.

Объем программы — 72

Артикул курса — 207 01 003

Срок обучения — 42/74/170

Тип обучения — Повышение квалификации

Формат обучения — заочное обучение, с применением дистанционных образовательных технологий (без отрыва от работы, в любом городе РФ, СНГ)

Подробнее

Цель курса:

Совершенствование или овладение новыми компетенциями, которые необходимы для обеспечения эффективного функционирования системы кадрового делопроизводства в организации является приоритетной целью данной программы повышения квалификации.

Категория слушателей:

Лица, желающие изучить принципы работы специалиста кадрового делопроизводства.

Эта программа для вас, если вы…

Ставите цель получить или усовершенствовать навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и ведения кадровой документации;
Хотите владеть информацией по последним изменениям в трудовом праве, получить профессиональные комментарии по широкому кругу вопросов трудового законодательства;
Стремитесь повысить свою квалификацию как специалиста кадрового делопроизводства с целью расширения возможностей своего профессионального роста.

Задачи курса:

Изучить правовые аспекты документационного обеспечения управления персоналом в организациях разного типа;
Овладеть навыками составления внутренних нормативных актов организации, регулирующих вопросы трудовых отношений (должностные инструкции, положения и пр.), трудовых договоров, трудовых книжек, приказов о приеме на работу, увольнении и пр.;
Получить возможность работать менеджером по персоналу, делопроизводителем в кадровой службе, ответственным за документационное обеспечение управления персоналом с перспективой занять руководящие позиции в кадровой службе организации.

Методы обучения:

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующими данный курс, можно на форуме, чатах.

Требования к слушателям:

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой;
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора;
Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

1. Паспорта или документа, удостоверяющего личность;

2. Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании^*;

3. При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент;

4. Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.

Цели курса:

Помочь Слушателю разобраться в принципах оплаты и нормирования труда, особенностях оформления гарантий и компенсаций работникам. Научить Слушателей составлять и анализировать трудовые договоры, документировать процесс приема на работу, сопровождать кадровые перемещения и увольнения, управлять конфликтами в компании и внедрять профессиональные стандарты для разных категорий сотрудников.

Где и кем можете работать:

В отделе кадров или HR-департаменте коммерческих компаний и государственных учреждений:

Специалистом по персоналу;
Специалистом отдела кадров;
Специалистом по кадровому делопроизводству;
Специалистом по документированию трудовых отношений.

Учебный план:

«Специалист кадрового делопроизводства»

№ п/п	Наименование модулей, разделов, тем	Кол-во часов
1	Основы трудового законодательства	10
2	Основы делопроизводства	10
3	Организация и технология документационного управления	10
4	Основы архивного дела	10
5	Делопроизводство в кадровой службе	10
6	Информационные технологии в документационном обеспечении управления	10
7	Концептуальные основы управления персоналом	10
8	Итоговая аттестация	2
	Всего	72

Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.

✓ Бессрочная лицензия №2588 [ИНН:0326543482]
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров

Выписка из реестра Рособрнадзора

Проверить лицензию