Федеральный Образовательный Центр
Заказать звонок

Профессиональная переподготовка по программе: Руководитель кадровой службы

Подробнее о курсе
Требования для зачисления Высшее любое, среднее спец.
Объем программы 340
Артикул курса 107 01 002
Срок обучения 42/74/170
Формат обучения Дистанционный
Тип обучения Профессиональная переподготовка
8 330 ₽ / шт
11 900 ₽
-30%
Цена 26 и 27 сентября
3 570 ₽
Подарки
✅ Сертификаты на 3000 р.

Подать заявку
Описание
Категории слушателей
Цели курса
Результат обучения
Где и кем можете работать
Учебный план
Авторы курсов и методисты
Лицензия

Цель курса:

подготовка квалифицированных менеджеров по кадровому администрированию и документообороту.

Категория слушателей:

  • Работники кадровой службы.
  • Лица, желающие изучить принципы работы руководителя кадровой службы.

Эта программа для вас, если вы…

  • Заняли пост руководителя HR-отдела или только собираетесь продвинуться по карьерной лестнице в кадровой службе;
  • Собираетесь разобраться с принципами управления, правилами урегулирования конфликтов, особенностями внедрения профстандартов, нормами бюджетирования расходов кадрового департамента;
  • Думаете, что вам необходимы качественные теоретические знания и практические умения для руководства кадровой службой предприятия

Задачи курса:

  • Научиться грамотно управлять персоналом и руководить структурным подразделением предприятия,
  • Узнать, какие условия труда нужны штатным сотрудникам,
  • Научиться урегулировать рабочие конфликты и воспрепятствовать их распространению.
  • Изучить структуру расходов кадровой службы, показатели эффективности работы HR-департамента,
  • Рассмотреть способы предоставления отчётности в фискальные инстанции.

Методы обучения:

  • Обучение проходит в специальном разделе сайта.
  • Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления.
  • Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку.
  • Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе).
  • Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующих данный курс, можно на форуме, чатах.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

https://prof-kadr.com/wp-content/uploads/uwaga.png  Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой.
  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить        удаленное заключение договора.
  Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

1.   Паспорта или документа, удостоверяющего личность;

2.   Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.

3.   При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.

4.   Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.

Учебный план:

Программа профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

№ п/п Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. час.
1. Операционное управление персоналом и подразделением организации 32
2. Документационное сопровождение процессов управления персоналом 32
3. Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения 32
4. Современные методы управления мотивацией персонала 34
5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 34
6. Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия 34
7. Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия 34
8. Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок 34
9. Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия 34
10. Управление конфликтами 34
  Итоговая аттестация 6
  Итого 340


   


О центре обучения
Центр профессионального и корпоративного обучения

Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.

Бессрочная лицензия №2588 Ссылка на выписку из реестра Рособрнадзора
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров

Проверить лицензию (ИНН:0326543482)
Отзывы о нашей работе
Наш блог