Профессиональная переподготовка по программе: Руководитель кадровой службы

Стоимость обучения за 1 человека:

7 854 ₽ / шт

13 090 ₽

-40% Скидка до 22 сентября

за / мес.

Подробнее о курсе

Артикул курса — 107 01 002

Объем программы — 340

Тип обучения — Профессиональная переподготовка

Требования для зачисления — Высшее любое, среднее спец.

Срок обучения — 42/74/170

Формат обучения — заочное обучение, с применением дистанционных образовательных технологий (без отрыва от работы, в любом городе РФ, СНГ)

Подробнее

Цель курса:

Подготовка квалифицированных менеджеров по кадровому администрированию и документообороту.

Категория слушателей:

Работники кадровой службы;
Лица, желающие изучить принципы работы руководителя кадровой службы.

Эта программа для вас, если вы…

Заняли пост руководителя HR-отдела или только собираетесь продвинуться по карьерной лестнице в кадровой службе;
Собираетесь разобраться с принципами управления, правилами урегулирования конфликтов, особенностями внедрения профстандартов, нормами бюджетирования расходов кадрового департамента;
Думаете, что вам необходимы качественные теоретические знания и практические умения для руководства кадровой службой предприятия.

Задачи курса:

Научиться грамотно управлять персоналом и руководить структурным подразделением предприятия;
Узнать, какие условия труда нужны штатным сотрудникам;
Научиться урегулировать рабочие конфликты и воспрепятствовать их распространению;
Изучить структуру расходов кадровой службы, показатели эффективности работы HR-департамента;
Рассмотреть способы предоставления отчётности в фискальные инстанции.

Методы обучения:

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующими данный курс, можно на форуме, чатах.

Требования к слушателям:

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой;
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора;
Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

1. Паспорта или документа, удостоверяющего личность;

2. Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании^*;

3. При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент;

4. Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.

Учебный план:

«Руководитель кадровой службы» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

№ п/п	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. час.
1.	Операционное управление персоналом и подразделением организации	32
2.	Документационное сопровождение процессов управления персоналом	32
3.	Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения	32
4.	Современные методы управления мотивацией персонала	34
5.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	34
6.	Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия	34
7.	Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия	34
8.	Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок	34
9.	Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия	34
10.	Управление конфликтами	34
	Итоговая аттестация	6
	Итого	340

Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.

✓ Бессрочная лицензия №2588 [ИНН:0326543482]
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров

Выписка из реестра Рособрнадзора

Проверить лицензию