Ваш город: Москва
Выбрать регион
Закрыть
Абакан
Альметьевск
Анадырь
Анапа
Архангельск
Астрахань
Барнаул
Белгород
Беслан
Бийск
Биробиджан
Благовещенск
Бологое
Брянск
Великий Новгород
Великий Устюг
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Вологда
Воркута
Воронеж
Гатчина
Гдов
Геленджик
Горно-Алтайск
Грозный
Гудермес
Гусь-Хрустальный
Дзержинск
Дмитров
Дубна
Ейск
Елабуга
Елец
Ессентуки
Златоуст
Иваново
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Кисловодск
Комсомольск-на-Амуре
Котлас
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Кызыл
Лениногорск
Ленск
Липецк
Луга
Любань
Люберцы
Магадан
Майкоп
Махачкала
Миасс
Минеральные Воды
Мирный
Мурманск
Муром
Мытищи
Набережные Челны
Надым
Нальчик
Назрань
Нарьян-Мар
Находка
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новосибирск
Новый Уренгой
Норильск
Обнинск
Октябрьский
Омск
Оренбург
Орехово-Зуево
Орёл
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Псков
Пятигорск
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Салехард
Санкт-Петербург
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Соль-Илецк
Сочи
Ставрополь
Сургут
Сыктывкар
Тамбов
Тверь
Тобольск
Тольятти
Томск
Туапсе
Тула
Тында
Тюмень
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебаркуль
Чебоксары
Череповец
Черкесск
Чистополь
Чита
Шадринск
Шатура
Шуя
Элиста
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
Бишкек
Улан-Удэ
Челябинск
Екатеринбург
Иркутск
Самара
Ваш город Москва?
Поиск
Войти
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Федеральный Образовательный Центр
8 (800) 600-22-63
г. Москва, ул. Артюхиной, д.4 стр.1
Федеральный Образовательный Центр
г. Москва, ул. Артюхиной, д.4 стр.1

Профессиональная переподготовка по программе: "Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации" с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» 340

8 330 ₽ / шт
11 900 ₽
-30% скидка до 4 декабря
Подарки
✅ Сертификаты на 3000 р.

Подать заявку
Подробнее о курсе
Объем программы 340
Артикул курса 107 02 007
Формат обучения заочный, с применением дистанционных образовательных технологий (без отрыва от работы, в любом городе РФ, СНГ)
Тип обучения Профессиональная переподготовка
Подробнее

Цель курса

Дать Слушателям рабочие инструменты, которые помогут повысить результативность систем подбора персонала, сократить время и бюджет на адаптацию и обучение новых сотрудников. Научить специалистов вовлекать сотрудников в соблюдение корпоративных правил и поддержание имиджа компании.

Категория слушателей

Программа рекомендуется директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, занимающихся набором, оценкой и адаптацией персонала, а также всем тем, кто заинтересован в получении квалификации со специализацией в сфере набора, оценки и адаптации персонала

Эта программа для вас, если вы

Хотите пройти переподготовку

Задачи курса

  • Оценивать текучесть кадров и что сделать, чтобы ее снизить и своевременно закрывать вакансии

  • Хранение персональных данных и обеспечение их защиты в соответствии с последними изменениями в законодательстве

  • Анализирование рынок труда: показатели, тренды

  • Определение уровня оплаты для различных видов труда и категорий сотрудников

  • Расчёт потребности в персонале и какие источники привлечения соискателей использовать

  • Ускорение адаптации новых сотрудников

  • Внедрение корпоративной культуры так, чтобы не встретить сопротивления со стороны работников и обеспечить ее поддержку на всех административных уровнях

Методы обучения

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующих данный курс, можно на форуме, чатах.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

  • Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой.

  • Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.

  • Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта или документа, удостоверяющего личность;
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.

Учебный план:

Программа профессиональной переподготовки «Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации»


№ п/п

Наименование модулей, разделов, тем

Кол-во часов

1

Основы кадровой политики и кадрового планирования

22

2

Психологические аспекты управления персоналом. Зарубежный опыт управления персоналом

22

3

Психологические основы управления межличностными и групповыми конфликтами

22

4

Технологии защиты персональных данных государственных служащих: ФЗ «о защите персональных данных

22

5

Этапы работы рекрутера по технологии executivesearch&headhunting: от составления профиля до закрытия позиции

22

6

Методики проведения специальных исследований при приеме на работу (психофизиологические исследования с применением полиграфа, графология, гипнорепродукция)

22

7

Психологические и психолингвистические признаки недостоверности получаемой информации (основы профайлинга)

22

8

Методики использования стандартов профессии в технологиях: проектирования должностных регламентов; оценки персонала; профессионального развития служащих

22

9

Модель компетенций и оценка персонала

22

10

Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании

22

11

Способы повышения эффективности управления персоналом

22

12

Проблемы применения технологий оценки персонала (аттестация), прогнозирование их достаточности и информативности

22

13

Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом

22

14

Нетрадиционные методы оценки персонала

24

15

Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами

24

16

Итоговая аттестация

6

Всего

340   


Федеральный Образовательный Центр

Специализируемся на многопрофильном обучении в сферах дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения рабочим профессиям.

Бессрочная лицензия №2588 [ИНН:0326543482]
✓ Документы об образовании установленного образца
✓ Дистанционное обучение по всей России
✓ Более 1200 курсов ПП, ППК и вебинаров

Выписка из реестра Рособрнадзора

Проверить лицензию
Наш блог