Центр профессионального и корпоративного обучения
Работаем по всей России
Войти
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Центр профессионального и корпоративного обучения
Заказать звонок

Повышение квалификации по программе: Кадровое делопроизводство

/ шт
-%
Получить удостоверение
Подробнее о курсе
Академ. часы 36
Тип программы Повышение квалификации
Артикул 207 01 001
Минимальные требования для зачисления Высшее, среднее специальное
Форма обучения Дистанционный
Подробнее
Описание
Учебный план
Лицензия

Цель курса:

Совершенствование и (или) овладение слушателями курсов новыми компетенциями, необходимыми для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ.

Категория слушателей:

  • Специалисты по работе с кадрами;
  • Сотрудники, ответственных за ведение кадровых документов.

Эта программа для вас, если вы…

  • Хотите стать квалифицированным специалистом по кадровому делопроизводству;
  • Намереваетесь изучить нормативные документы, которые регулируют работу кадровых служб, правила документального оформления сотрудников, учётную документацию по персоналу, особенности оформления приказов по личному составу;
  • Планируете грамотно наладить кадровое делопроизводство и обеспечить таким образом эффективную работу компании.

Задачи курса:

  • Знать правила ведения и заполнения кадровой документации;
  • Знать основы кадрового менеджмента и управления персоналом;
  • Адаптировать уже имеющихся навыков и умений специалистов к современным требования.

Методы обучения:

  • Обучение проходит в специальном разделе сайта.
  • Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления.
  • Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку.
  • Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе).
  • Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующих данный курс, можно на форуме, чатах.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Обратите внимание!

  • Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой.
  • Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.
  • Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта или документа, удостоверяющего личность;
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.


Учебный план

Кадровое делопроизводство

№ п/п

Наименование разделов и учебных тем

Количество часов

1

Базовая часть

16

1.1.

Общие требования к оформлению кадровых документов


1.2.

Современная кадровая политика и корпоративная культура образовательной организации


1.3.

Требования законодательства к процедуре приема на работу


2

Профильная часть (предметно-методическая)

18

2.1.

Требования к форме и содержанию трудового договора


2.2.

Оформление отпусков


2.3.

Увольнение работников


2.4.

Трудовые книжки


2.5.

Создание архива в образовательной организации


2.6.

Работа в программе «1с»


2.7.

Психологические тренинги (решение практических задач)



Итоговая аттестация

2


Итого

36

Государственная лицензия

Образовательная деятельность в учебном центре ведётся на основании государственной лицензии №2588